あるブログからの抜粋です。
日本では15年末、野村総合研究所が「10
～20年後、国内の労働人口の約49%がAI
やロボットで代替可能になる」(英・工学博
士M.オズボーン他との共同研究)という報告
書を発表し、雇用の消失という面から注目さ
れた。
報告書は、601種の職業について、創造性
や協調性が求められる非定型の業務は人間が
担うが、一般事務・配送・清掃・警備・運転
・製造業務などの約100種は代替可能性が
きわめて高いと指摘している。
上記のことからいうと製造業務に関しては工
業用のロボット導入による省人化は、私がか
つて勤務した企業でも４０年も前から行われ
ていた。
従って、このことが、これから１０～２０年
後に更に進み人間の作業は極小になるかも知
れない。
また、一般事務もITの普及で極小化しており
、これが更に進むことも当然の帰結かと思わ
れる。
今でも一般事務志望者の北海道の有効求人倍
率は極めて低いが将来的にも改善されること
はないであろう。
清掃・警備も単純労働の要素が高く、機械化
されやすいものであり、配送・運転も自動車
の自動運転化により人間の関与が激減する可
能性が高い。
こういう時代になると、今後人間が担う、創
造性や協調性が求められる非定型の業務とい
うことについて真剣に考えたものが労働市場
の勝者になり得る、という事であろう。
ライフシフトでいうところのインディペンデ
ント・プロデューサーの活躍の舞台が、創造
性や協調性が求められる非定型の業務に該当
しそうな気がする。