若者は日本の将来の社会、経済の担い手であ
り、社会保障の基盤や産業の発展のため、若
年在職者等の人材育成が必要である。
特に、非正規雇用の若者はキャリア形成の機
会が不十分であるため、その職業能力の開発
への支援が必要だ。
従って、高度なスキルが身に着けられるよう
な高いレベルの訓練は今後も開発される必要
がある。
一方、学生向けの対策として未内定の学生・
生徒を「ひとりにしない」ジョブサポーター
やキャリアカウンセラー等の連携による個別
支援の徹底の必要性が叫ばれている。
未内定学生の対策としてジョブサポーターの
大学への恒常的な出張相談や、大学等の協力
を得て、年度末時点の未内定者の全員登録・
集中支援を徹底、学生の視野の拡大等による
中小企業とのミスマッチ解消に取り組むこと
が行われている。
一時よりは学生向けの対策は就職率の向上に
より後退した。
しかし、未就職の卒業者に対する対策はしっ
かりした密度で継続される必要性は高い。