中高年の応募書類にはある程度の密度が必要
だと思います。
応募書類には最低３種類があるのですが、（
履歴書、職務経歴書、添え状）まず、それを
具備することです。
添え状と履歴書はある程度、定型的なものな
ので間違わないことが大事です。
詳しくは世に良くある就活本から知識を得る
と良いでしょう。
今回は３種の中でも特に重要な職務経歴書に
ついてお話しします。
職務経歴書の構成は大まかに言って、職務経
歴、志望動機、自己ピーアールの３つだとい
えます。
私はこの中で志望動機が１番重要だと思いま
す。
ただ、中高年の場合、職業経験の乏しい若年
者とは違い職務経歴を詳しく書く必要があり
ます。
そのためには、自分の経歴を詳しく書きだす
キャリアの棚卸を行う必要があります。
棚卸は職務内容、上げた実績、職務遂行上工
夫したことなどについて出来ればマトリック
ス表（棚卸しシート）にまとめていきます。
（自己分析シートなどで代用も可）
これが職務経歴書の基礎となるので１、２日
かけて取り組むと良いでしょう。