世にあるキャリアカウンセラーの質のばらつ
きに関して言われていることを以下に並べて
みます。
・キャリアカウンセラーの具体的、客観的な
評価は一般的に不足しており、個々のキャ
リアカウンセラーが行なっている支援には
大きな格差が存在する、と言われている。
・キャリアカウンセラーの質的な格差の大き
な要因がスーパービジョン制度の不足では
ないかとも言われている。
・キャリアカウンセラーに必要な様々なスキ
ルや知識を具備するためには、資格取得後
の自律的な自己啓発による自身のキャリア
の質的向上とキャリアカウンセラーとして
の成長に努めることが重要とも言われてい
る。
・日本におけるキャリアカウンセラーの養成
はアメリカの大学院におけるものと比して
あまりにも短期間で促成栽培的なものでし
かない。
また、そのスキルアップは個々人の努力に
ゆだねられ個々の格差は放置されているの
が現状。
従って、このような格差是正のためのスーパ
バイズや自己研鑽の機会提供が今後も重要で
あり、関連する組織や機関では、こうした活
動を積極化する必要性が高い。