スーパービジョン制度の重要性 | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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キャリア・カウンセラー札幌の活動内容やキャリア・カウンセラーとしての雑感を記載しています。

キャリア・カウンセラーの質的な格差の大き

な要因がスーパービジョン制度の不足ではな

いかと言われている。

一旦、就職すると、その地位に安心し自身の

スキルアップや鍛錬を忘れがちなことは一般

の社会人もキャリア・カウンセラーも変わら

ないと思われる。

人の生涯に影響を与える仕事に就き、その相

談内容に責任を負うキャリア・カウンセラー

の自己研鑽の重要性はいつも指摘しているこ

とだが自己研鑽の仕組みが確立されていない

ことは否めない。

資料や本を読むこと、講演会などでの知識の

拡充は個人でも可能だ。

しかし、スーパバイザーの助力を必要とする

スーパービジョンの制度化は進んでいない。

大手の養成機関で安価なスーパービジョンの

仕組みを作り、自身が作り上げたカウンセラ

ーの質の維持に注力することは当然であるが、

その他の取り組みの強化も急務だ。

我々はこの課題に「研修」の場でのスーパー

バイズにより取組みたいと考えている。

また、このような試みの活発化を強く望んで

いる。