現在のハローワークの求人票には必要な資格
、能力に「不問」という表記がよく見られる。
今後はマッチングの強化のために求める職務
が具体化される可能性が高いと聞く。
例えば、求めている職務が“営業職”であっ
て、経験、資格を問わないのであれば、「求
める仕事能力」の内容欄にはこんな表記があ
ってもいいのではなかろうか。
「第一に企画力、そして次に交渉力・折衝力
などを身に付けた人材で、更にその達成基準
として〇〇〇といったレベルを期待します。
また、プロジェクトによる活動もあり、チー
ムワーク・連携能力についても評価判断させ
ていただきます。次には○○の業務において、
応募者の何らかの保有能力を発揮していただ
き○○以上の成果・実績に結びつけられる人
材を希望します。」といったような採用側の
事業所にとって特に求める能力を表記するこ
とになる方向なのであろう。
現状では、すぐに導入されるのかは分からな
いが今後は人材確保の困難の長期化が予想さ
れる中、この方向に向かうことは間違いない
であろう。