中高年の就職活動に欠かせないものの一つが「人脈」
です。
長年の付き合いで培った人脈は大きな役割を果たしま
す。
過去に担当した人達も人脈で就職した人は沢山います。
IT企業のセールスエンジニア兼管理職だった人が、昔
の仕事先の会社に就職したとか、過去の会社の同僚の
紹介で決まったとか、先輩の勧めで就職したとか、卑
近な所でも、そういったケースは多々あります。
そういう訳で、中高年の就職活動では「人脈」の整理
をするように言われます。
そうして親戚、友人、知人、過去に居た会社の先輩、
同僚、後輩、仕事先の会社などについて詳しく洗い出
してみるのです。
そして、人脈リストから優先順位をつけて連絡をとっ
てみるのです。
若年にはない人的ネットワークの広さは中高年の大き
な財産と言えます。
整理しておいて活用していくべきです。