キャリア開発について考える

企業ニーズに合致した能力を持つ人材の育成と、社

員のキャリアプランの実現を目指して行われる長期

的、計画的な職務開発および能力開発をいう。

キャリア開発は、多くの場合、教育・研修制度とジ

ョブローテーションなどの異動・配置制度を組み合

わせたキャリア・ディベロップメント・プログラム　

と呼ばれる諸施策によって実施される。

これらのキャリア開発は企業の中長期的な発展を支

えるものであり、この成否が今日企業が充分な社員

教育やOJTが出来なくなっている状況下、その存

続をも左右すると言われている。

そして人事セクションと企業内キャリア・カウンセ

ラーの連携によるキャリア開発が社員の育成に最も

効果的なことはよく知られている。