２０１５年９月のブログから。
現在、在職中であるが転職希望の相談者
・１社応募したが、相手の指定日の面接を拒否し面接
日を変更し面接を受けたが半月後に不合格。
・面接日に不参加（相手に連絡せず）、理由は介護の
ために地方に親と同行したこと。
・３件同時応募中の１社に不合格。
理由は、面接時に他に２社受けているために入社す
るかどうかは他の２社との調整となると回答したた
め。
こうしたことが数ケ月に起こったこと。自分勝手さが、
これらの言動ににじみ出ている気がする。
社会人としての常識がない人は職業人としても失敗す
る。
この例は人格の問題がはっきり出ている例である。
しかし、これは身勝手さからくる失敗がすべての要因
かというと、そうとばかりは言えない気もする。
何故かというと、この人は多くの求人に同時に対処し
ようとし過ぎなかったか、ということが失敗要因かも
知れないからだ。
公的機関で仕事をしていると、多くの案件に同時応募
しようという求職者をよく見かける。
当然のことだが、成功確率は低い。
理由は様々だが、まず、書類の一つ々に力が入らない
ために面接がなかなか来ない。更に、活動が同時進行
でいくつもの案件に対処することになり、間違って上
記のような馬鹿正直なことを言ってしまうことも起こ
り得る。
これを解決する方法はひとつ。
同時にいくつもの応募をしないことだ。
せいぜい同時には１，２に絞るべきだ。
多くても３つくらいが限界だと思う。
これであっても同時にしないで、少し時期をずらす
とかの工夫もしたほうが良いと考える。