ネットの記事からの抜粋です。
ネットを媒介に企業が仕事を発注し、不特定多数の個人
が働く「クラウドソーシング」が拡大している。
その担い手は400万人に迫り、労働力人口（6697万
人）の５％以上を占める見通し。
企業が多様な業務に外部人材を積極活用し始めている。
子育て中の主婦など埋もれていた人材の掘り起こしが、
経済成長の壁と懸念される人手不足への対応策となる可
能性がある。
確かに在宅ワークやノマドなど勤務場所を問わない働き
方はネットの拡大とともに更に進化していくであろう。
ただ仕事の多くは、まだ装置を必要としたり、会議や打
ち合わせという、機械や人間の会話などの実体が必要な
ものが支えている。
全てが、この「クラウドソーシング」で解決するわけで
はない。
時々インターネットかぶれの若者が職業相談に来て、そ
の関連業務への就業希望を語るが、自分のスキルの確認
が出来ていないため就職出来ない場合も多い。
ワークライフバランスはどちらかと言えばハードワーカ
ーに必要であり、最初から怠惰な、悪く言えば遊んで食
いたいだけのなまけものの求めるものではない。
「クラウドソーシング」はこのようななまけものの逃げ
場になってはいけないと考える。