長年、キャリア・カウンセラーをやっているといい
話にたまに出会うことがある。
再就職支援会社にいた時のことだが、ある企業の副
部長でリストラとなった人を担当した。IT系の上場
企業で営業や総務・人事を担当した経歴の５０代後
半の男性だった。
担当後、暫くは在職時と同業の会社や人脈で同業の
会社にチャレンジしたがいずれも失敗した。
半年くらい経過した頃に久々に相談に訪れた時に、
スーツ姿が似合わなくなったと感じた。
その後、定期的に面談するようになったある日、公
的な求人情報で「公的な施設の管理」の仕事に応募
しすぐに内定した。
後日、休日に挨拶に来られた時に、その仕事の充実
感を語られ「給料は半分以下だが、元々希望があっ
た社会貢献的な仕事につくということが実現でき満
足している」という言葉を残して帰宅した。
これは内的キャリア・外的キャリアの関連で説明が
つくように今は感じる。
以前の仕事や立場は、その人の外的キャリアの満足
はあったであろうが、現在は内的キャリアの満足が
達成されて幸せな仕事人生が過ごせている、と感じ
るからだ。