面接を何度か受けた人はわかると思うが、質問はど
の会社でも似ている場合が多い。例えば、志望動機
や自己ＰＲはほとんどの会社で聞かれるし、在職や
中途の方は退職理由も聞かれよう。
この３つは中途採用の面接の３大質問であり、この
回答が不十分では面接は成功しない。
また、職場でのコミュニケーションや上司との関係
などの人間関係に関するものや、仕事の内容や入社
後の働き方への質問、学生時代や会社で注力したこ
とを問うものも多い。
これらの質問は仕事をする上で必要な個人の資質を
確かめようとするものといえ、これらへの回答が不
十分な場合は入社後に仕事の能力やコミュニケーシ
ョン能力が不足することが多い人との印象を持たれ
がちとなる。
ニュースや新聞記事に関するものも時に聞かれる。
就職活動が長引いた場合に社会との接点を失ってい
る可能性の有無を確かめる質問なので直近のニュー
スや新聞の内容を確認しておくべき。
これら以外にも面接時の質問は存在するが、最低限、
前述のことにしっかり対応できれば面接は成功する
。
要は前述の質問への回答を自分なりにしっかり考え、
準備をしておくことが必要な訳だ。