再就職支援企業（OP企業）は過去のリストラブー
ムの時に（今から１０数年前）海外の企業を中心に
日本に入り込んだ。
外資の企業が自分のノウハウを日本で実施し一時期
は一世を風靡した。
現在はリクルートとパソナがその部分を引き受けて
いる。
以下に、再就職支援企業（OP企業）の支援内容を
記してみたい。
・OP企業はリストラを行う企業と契約
・企業から就職支援の業務委託を受けて
個人に支援サービスを提供する。
・提供するサービスは
ファシリティ（場所）の提供
就職支援セミナー
スキルアッ講座
キャリアカウンセリング
応募書類作成、面接対策支援
求人開拓
などが主となる
・支援期間は
就職決定まで無期限（一定期間内
の退職は何度でも再支援）支援
・料金は
現在は基本的に１人４０－５０万円程度
※最近は支援期間に一定の制限をし低料
金化が主流となった
・組織は
受託の営業部隊（多くは少数精鋭）、キャ
リアカウンセラー部隊、求人開拓部隊、後
方支援の事務管理部隊、極少数の講師
（ある企業では、営業・求人開拓は若年、
キャリアカウンセラーは中高年）
・支援の手順は
相談内容の説明、就職活動セミナー、
カウンセリング
マッチング
就職後のフォーロー（職場への適応の可否）
・カウンセラーとして相談時の留意点は
・最初はラポール形成
・スキルの再確認（自分自身を充分に語らせる）
・ 厳しい市場環境を最初に持ち出さない
（言えるまでに時間が必要）
・ 途絶えたら、連絡を・・・・
（糸の切れた凧にしない）
・ なるべく気長に待つ心を忘れない
（的確な行動と安心を基本とする）
・ 目標設定の支援をする
（後半部に必要）
・ さりげない行動管理
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