就職支援に携わっている方々は大勢いると思います。
支援の仕方は様々であると考えられますが、直接的に就職
活動の支援を行っているケースやキャリア開発支援や能力
開発に係わっている等支援の仕方には相当に差があります。
そのいずれのケースでも基本となるのがカウンセリングの
手法であり傾聴の能力だと思います。
キャリア・カウンセリングの能力が錆び付いてしまってい
てはどんな支援もでき難いでしょう。
直接的な就職支援では自己分析から面接に至るプロセスを
面談者と共有しながら共にゴールをめざしていくことにな
ります。
その時に必要となるアセスメントの知識、コーディネート
の能力や、応募書類作りの際の添削やアドバイスの能力、
面接指導の能力は不可欠と言えます。
従って、この面でも日々研鑽し、実際の支援の中でも理論
や基本をふまえた支援方法の行使が必要です。
しかし、こうした研鑽の機会は日常的になかなか得がたい
ものです。
我々は、こうした能力を失わないようブラッシュアップす
るための努力をし続けていきたいものです。
一人の人を無職の闇から充実した職業生活の明るい世界に
引き戻すお手伝いのためにはブラッシュアップは不可欠と
考えます。