面接の3大質問への回答(退職理由) | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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実際の理由(例えば人間関係が悪い、給与待遇への

不満など)はなるべく話さない。その理由は、面接

官に同様の事が理由ですぐに辞めてしまう可能性が

高いと思われるためである。

ではどうすれば良いか、志望動機などで述べた自身

の従来からの希望との一致点や興味・関心があるこ

とへの挑戦やそのために準備していることの具体的

な提示というような「前向きな理由」を述べると良

いでしょう。