キャリア開発支援の方法とは

企業が行うキャリア開発支援というと、異動配置、

社内公募制、自己申告制度などの人事制度が主です。

しかし、キャリア開発支援は制度を導入するだけで

はありません。

具体的な方策としては、次のようなものがあります

①職業生活設計を考えさせる

②目標設定に必要な情報の提供

③相談体制の充実

④仕事を通じたキャリア開発