求人情報の入手先は「ハローワーク」が最大のものであ
ろう。基本的な情報が密度高く得られるのが特徴。
更に求人誌情報、新聞、求人サイトも重要な情報源。
また、友人、知人の縁故によるもの「人脈活用型」、究
極の選択としては求人情報のないものに応募する「自己
開拓型」の情報もある。
顕在型の情報を活用する場合は応募書類を作りやすく、
すぐに面接に至りやすく、結論を得やすい。
一方、「人脈活用型」、「自己開拓型」の場合は準備やタ
イミングなど偶発的な条件で変化しやすいのが特徴。
しかし、競争率が低く成功に結び付きやすい。