内定を確実にする方法 その２

１． 面接担当者が身を乗り出すような話題を出す

失業中に自分が何を考え、どう生きてきたか

を簡潔に述べる

２． 応募書類で未来志向をアピール

３． 採用されたら「この仕事はお任せください」

と語れる領域を宣言する

４． 自分のこれからへのストーリーを語る

入社後の貢献目標と行動計画を準備し語る