最近のカウンセリングのひとつの傾向は、年度末の
特徴ともいえる在職中の転職希望者への相談の増加
と言える。
３月末の退職が決定しての転職先を見つけるための
活動や、これまでの職場への潜在的な不満をこの時期
に解消したいという漠然としたもの等々。
いずれにしてもいえることは、就職活動の基本である
「自己分析；興味・関心、自己の強みの把握」「求人情
報の把握」「応募書類準備」「面接対策」に充分な時間
をかけることが必要ということ。
このステップを的確に踏んでいった人が就職勝者になる。
その伴走者の役割がこの時期のキャリア・カウンセラー
の主要な役割ではなかろうか。