キャリア・カウンセリング界の重鎮の木村周先生は
人間にとって「快適な働き方・生き方」は次の６つ
を含むことといわれています。
(1) 労働の内容に手応えがあること。単に忍耐を要す
るだけでなく、適当な変化があること（変化）
(2) 仕事から学ぶことがあること。継続的に妥当な量
の学習があること（学習）
(3)自分で判断する余地があること。自分の責任で考
え、決められること（自律性）
(4)人間的なつながりがあること。同じ職場、組織、
社会の人々が互いに他人を認め合う関係にあること
（他人との協力関係）
(5)仕事に社会的意義があること。自分の労働と社会
をつなげて考えられること（社会的意義）
(6)働くこと、学ぶことが将来にとってプラスになる