若年者に対するキャリア・カウンセリング実施に必要な
能力要件とは何でしょうか。以下に列挙してみます。
１．社会・経済的な動向とキャリア形成支援の必要性
の認識
若年者を取り巻く状況と若年者の特性及び職業啓
発の重要性を踏まえた支援の必要性について理解
していること。
２． キャリア・カウンセリングの役割と位置付けの理
解
特に、若年者の理解者として、若年者が働くこ
との意義を理解し、キャリア形成に自らの問題
として取組み、主体的に意思決定できるよう支
援すること、さらに、能動的・積極的な関わり
方も必要 になることなど、その役割、意義につ
いて理解していること。
３． キャリア・カウンセリングの任務の範囲の認識
活動には限界があることの認識を持ち、守秘義
務、倫理規定を遵守できること。