ある就活本に書かれていたこと
・ 戦略的な職務経歴書の利点とは
① 職務経歴書で詳しい情報を提供する
② 面接担当者が事前に内容を把握できる
③ 具体的な質問や話題が準備できる
④ 面接の内容が濃くなる
⑤ 採用の可能性が高くなる
①～⑤の流れを作り出せること、とある。
確かに、面接練習での失敗パターンの典型は
ひとつひとつの回答になんの工夫もなくはい
、いいえのようなもので終始するもの。
つまり、採用担当者に会ってみたいと思わせ
る内容の充実が職務経歴書には必要というこ
とです。