伸びる会社　ダメな会社の法則

佐高信が、司馬遼太郎を読む経営者はダメで、藤沢周平を読む
経営者はＯＫなどど、馬鹿げたことをいたるる所に書き散らしていたが、
こういう「経済ジャーナリスト」は、アナリストやファンドマネージャーが
わんさか居る時代には無用であることはいうまでもない。

野村やゴールドマンサックスでファンドマネージャーを務めた
藤野英人、「スリッパの法則」（スリッパに履き替える会社は成長しない）で
知られる人物である。数千社の社長に会い、投資価値を計ってきたわけで
ある。

で、その手の会社・社長を見抜く法則を６０ほど上げて解説している。

面白いのが「社員同士を『さん』づけで呼び合う会社への投資はリターンが高い」。
これは人事が年功序列でない現れ。（逆に役職で呼んでのは降格人事がない証）

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