妊娠を会社に報告し、3月くらい(？だったｋしら)から後任さんを探し
5月に入って、やっと後任さんがやってきました。
事務経験豊富そうで、同い年で
(事務には十分な)PCスキルばっちりで
どちらかというと、私と同じジャンルな雰囲気の人。
大学生でいうと、普通っぽい大学生かギャルか？といったら
普通っポイかんじ
しかも同じ年に結婚式を挙げたようで
旦那様も同い年。
いろんなところで共通するものがあって、私的にはなかな
気が合いそうな後任さんです。
1日2日と少しづつ引継ぎをして、ゴールデンウィーク突入したわけですが
普段黙って仕事をしている私にとって引継ぎを進めたこの2日間。
よくしゃべり、よく動き、ちょっと気を遣い(笑)
疲れる2日間でした。
家に帰ってぐったり。
しかもおなか張るし、足痛いし、むくむし。
とりあえず、5月いっぱい使って引継ぎする予定となりました。
で、会社でも私の後任が入った。というメールが流れていたので
本社のヒトから電話がかかってくると
いつから産休に入るか？とよく聞かれるのですが
まったく決まっていないのです
ギリギリまで働いている人だと、産前6週なのでけっこう
大きなおなかになっても働いているので
6月下旬近くまでは働けるので大丈夫ですよ～
とのんきに答えていると
いやいや。そんなに働いていたら大変でしょう！
おなかも大きくなってきているのに
と、周りのほうが心配してくれます。
でも、ホントにいつを最後にしようかしら？？？
そろそろ真剣に考えねば。
働いていたほうが、生活リズムが正しいので、働くことは
別にかまわないのですがね。（逆に周りの人が気を遣って疲れそう・・・）
私の場合、働くことより、通勤の満員電車のほうが
大変で怖いのですよね。
ということで、連休明けから時差出勤を申し出てみました。
会社の人たちには、朝の仕事を変わってもらったりと
なにかと協力してもらうことになって
徐々に私がいなくなる準備が始まった気がします。
うちはフレックスとかシフト勤務を認めてくれないので
毎日遅刻扱いになるのですが、我が子を守るため、毎日遅刻します
ママリンにも、車通勤じゃないんだからホドホドにしなさいよ。
と、注意されたばかりだし。
今更何かあって、流産してしまったらショックですよ。
満員電車で、私の身長だとちょうどおじちゃんのおしりが
おなかにぶつかる位置なので、急ブレーキとかで
突っ込まれると、直撃なのよねー。