オプションゼミ返却

今日、郵送されていた。
早速、TAC のサイトで、順位などをを確認する。

事例１
上位２０％には入っている。

事例２
上位３０％くらい。

事例３，４
平均に達していない。

事例４は仕方ないとしても、事例３が低いのは何故？
大崩はしていないので、４つの中で一番得点が取れていると思っていたのだが、方向は合っていても、キーワードがマッチしていないような感じである。

受験会場決定

１次合格者への通知が届く前に願書を出しておいたので、予定通り、明治大学が会場になりました。
よかったよかった。

今日明日は、会社の研修で、朝5:30起きの6:15自宅出です。
今日は、睡眠時間３時間くらいで、なんとか研修も眠らずにコナシマシタ。
しかし、疲労度は、２次試験直後よりも勝っています。
明日、さらに疲労が上乗せになるから、土日は、完全休養にした方が良い感じです。
下手に体調を崩して、風邪なんぞをひいたら大変ですよね。

ざいむは出来上がったか！！

昨日もMMCの財務個別問題を！！
ってこれしかやらなかった。
TAC 池袋校の自習室に向かったのだが、勉強道具があまりに少なすぎた。

１９時から友人と呑みに行き、連休終了です。


３連休中日

さて、今日は、昼間で寝ていて、ゆっくりしていました。
遅い昼食後、カフェを梯子して、会社のＯ先輩からもらった、昨年のＭＭＣ財務の個別問題を１０問＋αで行いました。
電卓を使わなかったので、細かい計算は省略です。


カフェを梯子した理由：
１点目のカフェで珈琲片手に席を探していたら、やけに誰も座らず空いているエリアがあった。そのエリアに行くと、塾待ちの小学生か中学生が３、４人で、水だけのコップを前にして、ＰＳＰかＤＳのゲーム大会でワイワイ遊んでいて、そのエリアを占拠、誰も近づけないようにしていました。たぶん、一人くらいが珈琲かジュースを注文しただけでしょう。
水のコップに珈琲用のミルクを入れて飲んでいたように見えました。
壁をはさんで、その集団側に入る方は誰もいない。その逆側は、結構混んでいて．．．
五月蠅くてイライラするので、さっさと出ました。

一番不幸だったのは、売上があがらないお店自体でしょうね。

その状態をパチリとしましたので、次のようにアップします！！
これなら、肖像権、プライバシーは、問題ないでしょう！！

さてさてなにをかこうかな＋α…さてさてなになに








最後の．．．

今日のオプションで全ての講義終了です。

今日は、事例３，４です。

事例３
大きなミスは無い（ハズ）。
難易度も低かったのではないかと思う。
検査担当、営業人数には言及できなかった。そんなの無理だよー

事例４
簡単な固変分解でミス。やったら駄目だね。
問４は、完敗。

帰りに運用のＳさんと二人で焼き鳥屋さんで一杯呑んで帰ってきました。



いろいろありました

本日、午後、横断歩道で、多くの歩行者がいる中を自転車で突っ込んできた高校生にあてられました。

イヤホンで音楽でも聴きながら突っ込んできた様子。捕まえても謝らないので、「何か言うことあるだろう」と、先ず謝らせて、交差点付近で事故があったらしく、警察の方が１０人くらいいたので、「そこに警察がいるから行こう」と言ったら、逃げようとしたため、容赦なく引渡してきました。

でも、警察の方には、「名前など聞かずに、注意だけしてください」と伝えて、お任せしてきました。

そして、帰ってきたら、隣の隣の奥様が訪問してきて、昼間に怪しそうな方がいたから、どうしようとの事。先日、細い道を挟んだ向かい付近で火事があり、放火の疑いもあるようで、確かに嫌な感じですね。
大きめのソファもゴミ捨て場に不法投棄されていて、嫌なことが重なっているのは、事実です。



今日は２軒

呑んでばかりでマズイのはわかるが、断るのが下手な私です。

明後日、土曜日が最後の答案練習、成功体験で完了させたいのだが．．．

昨年もこの時期は、こんな感じだったような気がする。
まだ、２週間もあります。

ここでやらずに、いつやる？

１設問＋１点取れれば合格するハズ！！
と考えながら、勿体無いミスをなくすようにしたいですね。



社労士会

登録してから、毎月、東京都社労士会の会報が送られてくる。
今回の号には、登録者として、私や一緒に合格／登録に行ったＳさんも載っていた。
今頃になって、先月号を見たら、知り合いが載っていました。

登録後、毎月のように、支部会から研修の案内が来る。大変ありがたいのですが、毎回、平日なので、参加できない。
参加希望者だけメールかＦＡＸで連絡するように書いてあるのだが、このままでは、連絡することは当分なさそうだ。
１０月にある研修も平日、夕方からだが、参加できるか不明。
参加できない旨を連絡してみようと思っています。

社労士講座の講師の先生は、支部会に毎回参加しているとのことだが、平凡サラリーマンにとって、参加するにはハードルが高いことに気がつきました。
人事総務の業務に従事しているなら、交通費も会社持ちで参加できるのだろうが、なんとなく技術者では、そのように参加するのも難しいですね。

また、会報によると、２年間会費滞納で、会員権停止処分になるらしい。
勤務等の方が多いが、開業の方もいる。
勤務等の方は、会社が払ってくれなくなったのかな？
転職してほったらかしなのかな？
開業の方は、なぜ？
病気で入院？もしくは、亡くなられていて、親族の方からの連絡がないまま？

逝去された方の情報も毎月数名掲載されています。
東京都の社会保険労務士の人数 を見ても、自分の会社の数分の１の人数で、これだけ逝去される方がいるということは、高年齢の方が多いのが、それだけでよく分かります。

オプションゼミ：事例１と２

今週、来週は、オプションゼミです。

先々週の通常答案練習よりも人数は少ないようで、テレビ教室は小さい教室でした。
で、私は、迷わず、テレビ教室に向かった私です。
２次を受ける方でも、このオプションを取っていない方も周囲に沢山います。半数くらいは、受けていないかも．．
．


今日は、事例１と２．
最後の答案練習なので、全事例を有終の美と行きたかったのですが、手順の確立ができていないのを痛感しました。

事例１は、点数など取れない問１に最初に着手してしまい。点数を取れそうな箇所に時間を使えないという、配分ミス発生。問題要求にこたえてない箇所もあり、手順の確立を急ピッチで行わなければならない。

事例２は、完全に理解の不一致があり、解答すべき設問ではなく、別の設問にその内容記載してしまった。サービス業の基本である無形性対応もイマイチの対応。
疑問点だったのは、担当固定制、価格一律という現状に対して、収益性向上のために「人気の施術者の料金をあげるか指名料金を取る」なんてことをしてもよいの？
私は、人気のない施術者のポイントの付与率をあげること（要するに料金の上乗せ徴収は行わないという方向）でポイントカードの利用部分について書いたのだが．．．
たぶん０点ですね。
新規事業についても、他の皆さんも色々言ってました。

今日は、共に、優先度に応じた時間配分、作業順序ができていない。故に、取らなければならない設問の記載に不備ができ減点発生した。
記載方法をコメントしたにもかかわらず、記載抜けを起こした。

今まで、三好先生が何度も言っていたのに、手順を確立していなかった私が悪い。
今のなんとなく行っていた手順では、良い時もあれば悪い時もあり、その結果は、２分の１。４事例の完全な成功体験などできないままでした。
まだ、３週間もあります。
これから、なんとなく行っていた手順をキチンと確立させて、ルーチン化させることにします。
明日が日曜でよかったなー