おはようございます
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さて、学生から社会人となるとまずは、新入社員として色々な研修で、これから組織で活躍していくために必要な教育を受けます
新入社員はそれぞれにこれから自分が所属する組織に対して様々な期待や希望に胸を膨らませて入社してきますが、自分が思い描いたものと大きく異なっているとショックを受けてしまうものです
それを『リアリティショック』というのですが、あまりにそのショックが大きいと離職する原因にもなります
確かに、入社前に思い描いていた仕事や職場環境とかけ離れていたらショックですよね
ちなみに入社３年以内に離職する人の割合は、高卒、短卒、大卒でそれぞれ大体約30%くらいで、これは昔からあまり変化はないそうです
人手不足のこの時代、会社側もどうにか離職率を減らそうと一生懸命なのでしょうが、割合に変化がないということは難しい事を意味しているように思います
完璧な処方箋なんてないのかもしれません
けど、せっかく同じ会社の仲間になったから、リアリティショックで辞めていくのは寂しい
業務内容や人間関係、環境などリアリティショックの原因は色々あるのでしょうが、自身が思い描いてきたことが現実になっていく未来が想像できるとまた違ってくるのかも、なんて感じます
