役立たず

仕事先から電話があり、足りないものがある。

届けにうかがいました。

店の方の勘違いで、同じ物を届けました。

店長が、役にたたないな～

顔は笑い心はカチ❗️
違う物が欲しかったみたい。

会社に戻らないとわからないので調べます。

帰る瞬間、役に立たないから帰るのか～
お客様も少なくて

役立たず帰りまーす。ありがとうございました～と

言って帰りました。
あー少し、スッキリ❗️

これってブラック？

息子が、車を取り扱う関係の会社に勤めています。

息子の出来が悪いのは親も認めます。

言葉使いがなってない、仕事も変えたばかり、まさか仕事中の立て替えがあるとはしらなかったそうです。

恥ずかしいけど、仕事変えたばかりで立て替えが厳しので前払いをしてほしい。
店長がいいといわれたそうですが、申請書類書いていると、仕事中に書くな！

じゃ～いつ書くのでしょうか？

仕事がなかなかひとり立ちできないから、サンドバッグ状態、言葉使いができてないクズと言われ
ヨレヨレになってました。

こうやって出来の悪い奴がいると、ある意味上司のストレス発散の対象になってしまいます。

息子にも、まあ早く辞めた方がいい、明日にでも話しなさい。我慢してやる必要もない学校で言うイジメかな？と

そんな中、上司に認めてもらおうとすることも、逆に火に油を注ぐばかりで、イジメのエスカレート息子の思考回路も言われ続けると壊れるかとおもいました。

親の出番はあるとおかしいのですが、その店長に、どうしたらクズを使い物にできるようになりますか？あなたのように人を指導できるようになるのですか？私に教えていただきませんか？

言ってやりたいですね。

この会社、保証人が主人になっていました。
人事から、ご挨拶と言って電話がきたのです。
私、この時点で、おかしい会社早く辞めた方がいいアウト❗️
と思いました。

今日、息子が、いい勉強させてもらったわ。
この言葉が、彼の今後役にたつことを願いました。

昔は石の上にも三年と言いましたが、今は三年も石の上にいたら化石になっちゃいます。

イジメと片付けてはいけませんが、
これも息子の信号とみて黄色の点滅が赤の点灯に変わらないうち赤のランプ抜いてあげたいと思います。

黄色は注意！青は進め❗️

仕返し？？

記事をアップする気力がない日が続いました。

仕返し？？

隣の方と1社を分けて担当しています。

彼女は、最近ある経済効果で数字を伸ばしています。
しかし返品がつきものが営業！
返品の額が上がりすぎると成績に響く。

1社を2人で担当すると温度差がでます。
返品をめぐり、彼女の考えを助けると、なぜ私が彼女の成績のために犠牲になる。でも私が犠牲にならなくてはいけないのか？
となりました。
彼女の担当店からもクレーム言われ、私はベーキングパウダーが膨らんだ状態。

抱えてるの嫌になり部長に相談。
クレームって、なかなか本人ねつたわらなくて周りが知ってる、この状態案外多いですよね。

部長が、翌日彼女に話してくださった。

何日かたち、今度は彼女が支店長に泣いて話をしたみたいでした。

私は瞬間湯沸かし器、彼女は、なんだろう電気保温ポット？
私が部長に話したことも1日１日、日をおうごとに怒りがこみ上げ支店長へ直訴！

一緒に作業することがあり、その時、彼女が、私ね支店長に話したわ。

内容も何もいわないし、聞きもしませんでした。

あらーそう、あなたの考えを私が誤解してたのね、ごめんなさい。

安心して、私は歳だし来年あたりクビかもよ。嫌な思いさせてわるかったわ。
そう言いながら部長にも迷惑かけちゃった、頭をよぎりました。

数日後彼女が、あーどうしょう！と言いながら帰社。

聞いたら、担当店が本社に電話したらしいのです。うちの営業、何日かたってるけど質問した返事くれないって。

本社から、こんな電話があったと支店長、部長、にまでメール入ったそうなんです。
(⌒-⌒; )予想もしない展開で私はびっくり。

ふと、直訴もいいのですが、直訴する時は身の廻りに落ち度がないか見回してからでないと 怖いとおもいました。

迷惑をかけた部長にも、私の勘違いから線香花火が打ち上げ花火になり申し訳ありません。お詫びを伝えました。

最近、同じ担当店の打ち合わせをしました。
やはり、効率がいいと思い話したことが、彼女は同じ取り方どはなく、ちょっと手間のかかるやり方をとられていました。

え～(＞人＜;)やはり、病院の食事ではありませんが、全粥、五分粥、普通食と、噛み砕いて話をする必要があるとおもいました。

彼女からすると、ぷりんさん最近ぼけてると思われてるよー

あれから、🙈🙊🙉やってるぷりです。