息子が、車を取り扱う関係の会社に勤めています。

息子の出来が悪いのは親も認めます。

言葉使いがなってない、仕事も変えたばかり、まさか仕事中の立て替えがあるとはしらなかったそうです。

恥ずかしいけど、仕事変えたばかりで立て替えが厳しので前払いをしてほしい。
店長がいいといわれたそうですが、申請書類書いていると、仕事中に書くな!

じゃ~いつ書くのでしょうか?

仕事がなかなかひとり立ちできないから、サンドバッグ状態、言葉使いができてないクズと言われ
ヨレヨレになってました。

こうやって出来の悪い奴がいると、ある意味上司のストレス発散の対象になってしまいます。

息子にも、まあ早く辞めた方がいい、明日にでも話しなさい。我慢してやる必要もない学校で言うイジメかな?と

そんな中、上司に認めてもらおうとすることも、逆に火に油を注ぐばかりで、イジメのエスカレート息子の思考回路も言われ続けると壊れるかとおもいました。

親の出番はあるとおかしいのですが、その店長に、どうしたらクズを使い物にできるようになりますか?あなたのように人を指導できるようになるのですか?私に教えていただきませんか?

言ってやりたいですね。

この会社、保証人が主人になっていました。
人事から、ご挨拶と言って電話がきたのです。
私、この時点で、おかしい会社早く辞めた方がいいアウト❗️
と思いました。

今日、息子が、いい勉強させてもらったわ。
この言葉が、彼の今後役にたつことを願いました。

昔は石の上にも三年と言いましたが、今は三年も石の上にいたら化石になっちゃいます。

イジメと片付けてはいけませんが、
これも息子の信号とみて黄色の点滅が赤の点灯に変わらないうち赤のランプ抜いてあげたいと思います。

黄色は注意!青は進め❗️