女子大生就活その後

前に書きました、元当社ホールバイトの現役女子大生から頼まれた就活。

かなり厳しいです。

本人も暑い中を連日歩き回ってるようですが、

一流女子大の文学部といえば昔なら商社や保険なんかが大量採用したものですが、今や。


知り合いの会社に頼んだら
簿記の３級を取るなら
とのことでしたが
それも欠員が出た場合に採用というもの。


働きたくても働けない学生がいる一方で

面接で頑張ります！といって就職したのに
なかなか戦力にならない、なろうとしない、なれないモラトリアムたち。


あいつ、使えないんですよ
とその上司のぼやきを取引先から何度も聞かされてます。

今の労働基準法は、労働者保護が主眼なので
首にならずに済んでるのが分からないかなぁ。

平成17年の法改正(改悪？)で

試用期間２週間を経過するといくらバカ社員だと分かっても
解雇は会社都合に。

役に立たないのは本人都合ですよね？(笑)