ちょっとした岐路に立っています。
長男出産前は一応会社勤めをしておりました。で、産休・育休とって、0歳4月で子供を保育園に入れて復帰する気満々で、実際、保育園も認可が決まってたんです。
が、1歳の秋には旦那の転勤で今住んでるところに戻ることも決まっていたし、何より長男の入院やら手術やらで、当時は私のメンタルも追い込まれてました…。
で、結局保育園も辞退して、育休途中で退職し専業主婦に。
自分の性格上、子供理由で休みを申請することにものすごーーーーーーくストレス感じるのが目に見えてるし（小心者）、かといって当時は（今もだけど）「子供を最優先したい」という気持ちが強かったので、仕事を辞めたのは後悔してないです。
通院も療育も自分の予定関係なく、最短でスケジュール組んでもらえたし…。
でも、なんだかんだ旦那とけんかになるときに「誰のおかげで飯食ってるんだ」的な発言があるのもイラつきポイントで（年に１回くらいね）、仕事をしていない罪悪感もありました。
そんな時たまたま在宅で昔していた仕事に近い内容の仕事の話があり、次男妊娠中からボチボチ在宅で仕事を再開。
最初は月１～２万円の稼ぎでしたが、なんだかんだお仕事が増えてきて、長男・次男を保育園に入れられるくらいの稼ぎになった今日この頃。
旦那の扶養内でこのくらいのワークライフバランスなら最高だななんて思っていたら、今までお世話になっていたクライアント２社から同時にボリュームのあるお仕事の依頼がありました。
これを両方とも受けると完全に旦那の扶養から外れます。在宅なので国民健康保険と国民年金に切り替えないといけません。
収入が増えるといってもがっつり税金や社保引かれるので、手取りベースで考えると、仕事時間は倍以上に増えるのに手取りは5万くらいしか増えないかもという状況。
１つは引き受けたけど（これだけなら今年は扶養内）、もう１つを引き受けるべきか悩んでます・・・。
両方引き受けたら、子供が保育園に行っている時間はもちろん、帰宅後も多分ずっとPCの前です。寝かしつけもできないし（もともとそんなにしてないけど）、夕飯食べたらすぐPCみたいな毎日になるのが目に見えてる
（実際、次男が保育園に入る前はそんな状態だった）。
子供が話しかけてきても「うるさい！仕事中！！！」みたいな（鬼）
次男が保育園に入ってようやく仕事と子供のバランスが良くなったのに、ここでまた仕事を増やすべきか・・・。
旦那は増やしてほしそうな雰囲気だったけど、平日ほぼワンオペだしね！！！！！！！！！！
が、お金は欲しい
不安定な職種だからこそ稼げるときに稼がないとという気もある。
あとは自営・在宅で色々学べてるし、この形態で将来旦那と何かできないかなという野望もある（大きなくくりで言うと同じような職種）。
そうすれば、長男・次男の教育資金も貯められるしなー。
個人的には在宅での仕事は気に入っています。子供が風邪ひいても子供を見ながら仕事できるし、仕事量を調整すれば子供の予定にも合わせられる。何より会社勤め時代に比べてノーーーーーストレス！！！
あーーーーーーーーーー悩む。。。
とりあえず今夜は旦那と家族会議です。