さて、「梅雨」です。関東でも梅雨入りが宣言されました。
前回の更新から、約1ヶ月です。
（1ヶ月経った気がしない・・・・なぜだ。）
半野良の白母さんは子供をいつの間にか産んでいたわ。後2か月で親離れかなぁ？
まぁ猫達の事はこの辺で。
今回は「一般常識とは」です。
現在している仕事はサービス業ですがこの職場に主婦のパートさんが数人は働いています。
この中にTさんと言う方がいますが、この方「問題児」です。
私が入社した頃は仕事に厳しい方（女性）が上司だったので問題はなかったのですが、この方が退職されてから（ちょうど1年前ですね。）「遅刻」が始まりました。
それでもそんなに多くは無かったのですが・・・。
（その次に上司になった方も（男性）厳しい人でしたから。）
そして、昨年年末からTさんの問題行動が始まりました。
職員やお客様への言葉使いに始まり、上から目線の言葉、遅刻、何回も煙草を吸いに行く。
１，２個の仕事のみしかしない。
などなど、あげたら切りがありませんが・・・・。
私はこのTさんに関わるのは「朝」のみですが、Tさんが出勤して来ないと私が帰れず。
たとえ30分残業しても「残業代」は付きません。サービス残業です。
10時間勤務の上、仮眠はほぼないので残業はとてもキツイんですが…。
あちらの言い分は「主婦だから家の事もあるし、交通渋滞に巻き込まれるから」だそうです。
まず、「主婦だから」ってあなただけが主婦ではありませんよ。
主婦の方他にもいますが「遅刻」していません。5分前には来ています。
そして、「渋滞」ですがその時間混むのがわかっているなら早めに家を出れば良いだけの事です。
「契約時間」とは「会社」との約束ごとです。
この時間これないとわかったら、時間変更を申し出ればいいはずです。
また、この方遅刻しても「おはよう」は言っても「ごめんなさい」の「ご」の字は出ません。
そろそろ限界に近いんです。主に私の「精神面」が・・・・。
さて、ここまで書いてわかると思いますが、「会社のルール」や「一般常識」とはお互いに「円滑に」仕事をするためのルールであり、迷惑をかけたたりしたら一言謝る言葉「ごめんなさい」や感謝の気持ちを表す「ありがとう」は生活していく上で必要な決まり事です。
（まぁ、中には違う解釈の方もいますが、私の解釈はこれなので・・・。）
限界が来たら私はきっとやめるだろうなぁ。今の仕事・・・。
さぁ、明日もそんなストレスの塊な仕事なのでもう休みます。
おやすみなさい。