賃金か否かを見分けるポイントは、「使用者の判断に基づくか否か」。


賃金じゃない例:

・ストックオプションは売却のタイミングは労働

者次第、売却額も不確定。

・チップは第三者が何円あげるか、1円もあげないかを決める。