同僚が申請前の面接を始めて行う日がやってきた。
一応マンツーマンでの指導？する立場のため、
一緒に面接にはいる必要があるならば、声をかけて
くれと伝えていた。
面接中断し、声をかけてきた。
うーむ結構微妙な人だなと思い、
一緒に面接に入ることにした。
申請者・・・
１×才、女、水商売系勤務
居所→無
子供２人→児童措置中
収入→要否判定上・・・保護否となる程度
（大卒初任給よりはある）
借金→少しあり
「先ほど、面接したものに概略を聞いたの
ですが、あなたの場合、申請しても保護自体が
却下になる可能性が高いのです。
保護を申請する権利は誰にでもあるのですが
最初から却下となることがわかっている方の
申請を受ける事により、お互いにメリットが
ないのを説明しないといけないと思い、同席しました。」
「・・・」
無視か？まあいい
「主訴としては、現在は、知人宅を転々と
しているので、敷金を用意したいということですね」
「それもあるけど、将来的に子供も引き取りたい」
「まずは、順番どおり、ひとつづついかないと
すべていっぺんにはいきませんよ。」
「・・・」
「最初にも言ったように、保護になるか
ならないか微妙というかどちらかというと
保護にならない可能性のほうが高いので
なんとか敷金を用意する方法を考えた
ほうがいいと思うのです。
あなたは現在、就労中であるので
一時的にでも、親元に帰りそこから
就労して、敷金をためるということは
できないのでしょうか？」
「ムリ(￣＾￣)
それができるなら最初から
ここにはきとらんわ」
(＠￣Д￣＠；)
なぜそんなに
上からものを言うの？
お互い初対面でしょ？
まあ我慢我慢相手はまだ１０代だし
「こちらとしても、可能性のあることに
ついては、どうして駄目なのかをきちんと
把握し、ひとつひとつの可能性を確認
していかないといけないのと、それについて
あなたから教えていただかないとこちらは
あなたのことを一切知りませんからね」
ちと嫌味かな？
「・・・」
「また、一般論として現在就労している
ところの雇い主に一時的に・・・」
「ムリ、そんなん言える訳ない」
「けど現に、家を借りれずに困っているのは
事実でしょ？」
「だからここに来た。」
金銭感覚にずれを感じるし、変にプライド
高そうだし、さてどうしようか
「全てムリということならば、話を続けても
無駄でしょう。できることできないことをきちん
と確認し、頭を下げれば済むことならば
頭を下げる必要があるんじゃないかな？」
「でも、仮に雇い主に借りるということは
これ以上借金が増えるということよね？」
「仕方のない借金というのは誰にもあるし
きちんと働いていけば十分返せる額だよ」
「借金返済のために働くのはイヤだ
働いても意味がない」
「Σ(ﾟдﾟ;)」
このひとの考えを
どう諭そうか
「あなたの給料は決して少ないわけではない
きょうび大卒初任給でもあなたの月収には
満たないし、そのなかで、みんなやりくりして
いるし、必要ならば借金も負っている
だから、一ヶ月生活できないなんて
ありえない。あるとすれば、生活を見直す
必要のほうがあると思う。
借金のために働きたくないなんてそんな風に
考えてほしくないし、その考えはおかしい。
あれもイヤこれもイヤで通る世の中では
ない」
スッストレートっすか？
相手はまだ子供ですよ
「それなら、北九州のひとみたいに
死ねばいいのよね」
やっぱりその話がでたか
「その人とあなたとでは置かれている
状況が全く違う。ゴネても無駄よ。
こちらとしてはできないことは言うつもり
もないし、努力する必要があるなら
当然しないといけないからね」
あっ泣いちゃった
しゃーない必殺のグレーゾーンを
考えるか・・・
「すみません。少し中断させてもらいます」
ＳＶと話をする
「現に家がないのは事実であるため
いわゆるホームレス・・・
として扱うのは駄目なんですかね」
苦笑いが浮かぶ
やっぱ苦しいかな？
ＳＶ「上に確認し、私が面接に同席する」
「わかりました」
最後まで、面接に入りたかったが、
さすがに３人ではおかしいので、入るのを
やめた。
訪問後、同僚にどうなったかを聞いた。
「正論で諭したら、号泣し、怒鳴って帰った
その後に、所長のもとへ面接した人間の
対応が悪いと、クレームが入った」と
確かに、考え方が自己中であったことは
否めないし、自分を守るために子供を盾
にするような人にも見えた。
ようするに子供なわけだが・・・
なぜクレームのつけ方は知っているの？
他に学ぶことはあるでしょうが(￣へ ￣ 凸
しかし、なんか後味悪い面接ではあった。