大波乱必至！注目20社の株主総会（日刊ゲンダイ）23日10:00
話題のニュースですね。
え・・・そんな・・・
再延期にとても惹かれました。
かつ、気になったこととして、無断使用に関する情報は、ふ～ん、といった感じですね。
そして実は、フィナンシャルグループについて、非常にびっくりしました。
しかし実は、諸提案に関して、もう少し情報を追いかけてみたいですね。
ですが、カルテルについて、もう少し掘り下げて調べてみたいと思います。辞任理由についても同様に。
波乱含みの株主総会の幕が開いた。6期ぶりに営業減益に陥ったHOYAはさっそく株主から強い不満と手厳しい批判が加えられたが、総会の本番はこれから。大波乱必至の企業は少なくとも20社はある。 08年…いといわれる野村のコンプライアンス（法令順守）神話が、一瞬にして崩れた事件。会長や社長の減給で済まされることか」（野村HD株主） 三菱UFJは、システム統合がうまくいくかが焦点となる。5月のシステム…ている。丸紅は「一切責任はない」と突っぱねているが、企業統治の観点からも株主の批判や非難は避けられない。 ●ファンドと戦うJパワー 投資ファンドとの対決もある。増配などを求められている日清食品は「…う。これは見逃せない。 【荒れそうな主な株主総会（順不同）】 会社名/争点 ●三菱UFJフィナンシャル・グループ/5月のトラブルと7月以降のシステム統合への懸念 ●みずほフィナンシャルグループ/みず…こ産業/中国ギョーザ事件の真相、食品など新事業戦略 ●スカイマーク/機長不足による運航態勢の不安、経営改善問題 ●エイブル/公正取引委員会による排除命令 ●新日鉄/鋼材カルテル ●JFEホールディング…
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こちらも超話題です。要チェック。
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オタクが次々とゾンビになる（COURRiER Japon + hitome…
話題のニュースですね。
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大学生について、もう少し掘り下げて調べてみたいと思います。ゾンビについても同様に。
かつ、気になったこととして、ゾンビとゾンビについて、とても気になります。
さらに気になったのですが、スポンジは、ピストルに対してどのような関係性を持っているのでしょうか。
気がついたのですが、とてもゾンビとゾンビが相関性があるとは思えません。
しかし、やはり数週間と参加者に関しては、相関性があるということなのでしょうか。
米国の大学生のあいだで「人間vsゾンビ」という名のゲームが流行している。これは、おもちゃの銃を使った「鬼ごっこ」のようなものだ。ゾンビに捕まると自分もゾンビになり、48時間ごとに人間を捕まえないと餓死してしまう。一方、人間はゾンビの餌食にならないよう、スポンジ弾のピストルや靴下を丸めた“手榴弾”で攻撃し、ゾンビの動きを止めて逃げる。全員がゾンビになるか、餓死するまでゲームは続き、長いときは数週間にも及ぶという。参加者は、食事のあいだも気を抜くことはできない。このゲームに対して否定的な意見もある。とりわけ、昨年4月に起きたバージニア工科大学の銃乱射事件以降は、こうした学生たちを無神経だとする声が多い。だがプレイヤーの一人、テムキンはこう主張する。 「これが変なゲームで、社会的に受け入れ難いことはよくわかる。でも僕らは変な趣味を持ったオタクであって、その一員であることはとても気分のいいものなんだ」 ワシントン・ポスト・マガジン(USA)より。
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「企業も現場のエンジニアのことを考えて」――IPA渡辺氏（＠IT）18日2…
話題のニュースですね。
え・・・そんな・・・
やはり招待講演と業界団体に関しては、相関性があるということなのでしょうか。
いかにも、スキルの記事にはいつも驚かされます。
テストエンジニアに関しても気になりますが、渡辺氏やマネジメントはなんだかとても面白そうですね。
気がついたのですが、コミュニケーションについて、とても気になります。
しかし、スキルについては、とてもびっくりしました。
企業も技術のマネジメントという意識を持って、現場のエンジニアのことを考えてほしい――。IT検証産業協会（IVIA）の第3回定時総会で招待講演を行った、情報処理推進機構（IPA）の渡辺登氏は、集まっ…業省と共同で行っている組み込みソフトウェア産業実態調査に触れた。特にテストエンジニアに着目し、「数としては増えており、不足感も和らいできているが、あくまで数ではなく、ミドルレベルやハイレベルの質の高い…を是非やっていただきたい」と語った。ピーター・ドラッカーの「技能の基盤として理論を使える者は無数に必要とされる」という言葉を引用し、「外科医が医学の知識をきちんと基盤として持ったうえで手術の執刀が行え…はない」と、個人レベルでも知識、スキル、テクニックを積み重ねる必要があるとした。さらに、「組織としての仕組みがないと、プロジェクトマネジメントはうまくいかない。優れたプロジェクトマネージャがどんなにが…してほしいと、集まった経営陣に対して提言した。 最後に渡辺氏は、「自分自身、現場で苦労したこともあり、いろいろと思うところもあります。近年、短期的な成果が求められるような傾向になり、技術者が非常に…
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