崩れ落ちる信頼性　【承】

　放ったらかしでも逆に気楽にできるってもんで、定時直前に着替えてタイムカードの前でスタンバるって荒業もできるわけでメリットも探せば無いこともないねんな。



ま、そんなこんなで３月ごろ１人追加されて３人体制になった。ゆくゆくはもう一人が二人増やしたいとのこと。

どうなるんやろなーっていろいろ行く先を同じ勤務の方と話してました。


ホンマにどうなんのやろ？



詳しくは後述しますが、現在は更に勤務体形が変わってるので、更新頻度は更に落ちます。

でも【結】までは書き切るので気長に待っててください。

崩れ落ちる信頼性　【起】

もうね、呆れて物が言えないわ。

去年（2021年）12月より急遽時差出勤してほしいと言われ、朝はゆっくりできるしいいかなと思い了承した。勤務時間は14時30分から23時00分まで。帰りは終電になる感じ。

期間もその時は暫定的でとりあえず来年（2022年）３月末までとのこと。

んで、いざ始まってみると………

放ったらかし！

日勤の勤務時間（９時から17時30分）が終わってからの時間帯は僕ともう一人のみ。

初めての試みなので所長やマネージャー的な人が様子とか見に来ることもない。

派遣先の社員さんが労ってくれてます。

実際はこんなもんなんやろなーって思ったけど、やっぱ「ちょっとちゃうやろ！」っていう方が大きい。

別に来て何かを求めてるわけちゃうねん。労いってか、そういう物が無いんかってことや。普通がどうなのかしらんけど、あまりにもあんまりや。こちらは帰るのも寒い中、電車も遅延しまくりやし。

この辺からが不信感が出始めた瞬間です。電車遅延は不可抗力とは言え………。

※　ちょっと前から思い起こして書いてくので矛盾点とかあるかもしれんけど、その都度直しては行くので、あまり叩かないでほしいです。