【昇格しても絶対にしない】と
決めていたけれど、
やむを得ずしています。
仕事持ち帰り。
休日のミーティング参加。
サービス残業。
チームでの仕事ですが
メンバーでなかなか時間を合わせられないこともあって、
通常業務終了後に打ち合わせ→変更→
チェック→練り直し→最初に戻る
が大量に発生する
我々にミーティングの時間（まとまった時間）をください。
この3連休、休みでしたが
チャットが入るので…たまに見ては対応。
【休日は、会社の連絡アプリは絶対に開かない】と決めている
先輩
もいて、それはそれで大変潔い
もいて、それはそれで大変潔いまあ、でも、同じチームの先輩が
締め切り前に自宅で仕事しているのを知っていて、スルーするほどの胆力はないんですよ、私。
小心者…
ということで、
習い事の待ち時間とか、
お出かけ中の移動時間とか、
休日の朝のミーティングとか
毎日ではないけれど休みの日も仕事をしています。
先輩たちに比べたら私のサビ残なんてほんのちょっとだけれど、
給料が上がらないと、割に合わないなあと
思い始めました。
欲深いですかね…
昇格のたびに、次の昇格話もいただいている状況なのですが（昇格のわんこそば）
息子との時間、家族のケア時間を考えたら
今の役職が一番居心地よいかな…
この役職でもう少し給料が上がれば、さらによきです。
いろいろあって、もう自分の役職、立ち位置のことを社内で相談できる人がほぼいなくなりました。
相談して決める、
そういう年齢でもありませんしね。
今だけではなく将来のことを見据えつつ、
家族の力量を考えながら、
自分で決めていかなければいけない。
別のファクターで言えば…
私の夫は転勤族なので、それこそ異動の辞令1つで全国どこにでも引っ越しがあります。
その妻、となるとどこか流されがちというか、
『運命』（要するに辞令）のようなものにのっかって流されて生きてゆくような、
自己責任の考えが薄いようなところがありましたが、
私の人生において「もうそういう時期は終わったのだ」とマインドセットしようと思います。
健康＆早期FIREをおもいえがきながら、ワークバランスを整えていこう。
という連休最終日でした
っていうか、連休2日目まで暑すぎでした。日差しヤバすぎましたよね。
明日からも頑張りましょう。
