退職勧奨

今日はなんだか心が落ち着きません。

せっかくリズムが出来てきた仕事がある生活が乱れてしまったからかもしれません。

今週は、明日までお休みなんです。

日ごろは、日曜日から月曜日までお休みで、火曜日から出勤します。でも、一緒に働くことになった友人が、お子さんの大学の卒業式の関係で、２５日水曜日までお休みなので、お局様が、「二人一緒でないと教えられないから、休んでください。」と言ったので、私は予定はないのですが、お休みすることになりました。

最初は、久し振りにゆっくりできる！と嬉しかったのですが、実際にお家にいるとやることがなく、暇で暇でしょうがありません

お掃除もしましたし、庭にシャクナゲも２株植えました。楽しみしていたドラマも見ていたのですが、何だかねむうくなってきてしまって・・・。充実感がないんですよねえ。

もうひとつ、ちょっと困った問題があります。

お局様が、退職を「退職勧奨」あつかいにしてほしいと言っているのです。

退職勧奨とは、つまり、肩たたきのことで、会社側が退職を勧めたことになり、失業保険が優遇されます。

私は、この言葉を知らなかったので、自分で調べずに、お局様にそれってなに？と聞いたら、会社と従業員が退社を話し合って決めたことで、会社に不利になることはない、と説明を受けました。

確かに、会社に社会的汚点が出来るわけではありませんが、精神的に汚点に感じます。

うちは、社員に対して、退社を進めるような経営状態ではありませんし、何かをカットしなければならないのなら、社員の雇用ではなく、まずは、やはり私の役員給与カットだと思うんです。

お局様の個人的な都合で、この退職勧奨を使わせられるとことでした。会社の雇用に関しては、労務管理士さんにお願いしているので、相談したところ、それはおかしい、と言われ、そういう人にはなるべく早く辞めてもらい、今は辞表を早くもらうことが大事だと言われました。

そのことをお局様に伝えたのですが、納得してくれないんですよね～　今まで、お局様の思うとおりにならなかったことはないからだと思うんですが、辞めると言い出したのは本人なのに、駄々をこねられて、本当に困っています。