今日のセミナーは臼杵でした。会の雰囲気などがつかみにくいとは思いますが、写真のような会場で、小島は話をさせていただいています（クリックすると大きくなりますよー）。
グループワークを積極的に取り入れ、
１、まずは自己紹介
２、これまでのお仕事経験での不満・不平
３、自分のしたいこと（＝will）、自分のできること（＝can）、自分の使命（＝must）
について、それぞれ決められた時間内に1人ずつ、4,5人のグループで話してもらう形式です。
私の持論でもある、アウトプット重視の方式なので、とにかく話すこと、聴くこと、書くことに重点を置いています。
聴くことにおいては、話者に興味を持つように、目を見てうなづくというルールを設定しています。
今日、初めて発生したケースですが、なかなかグループの中での議論が活発にならないグループがありました。私もそれには気づいたので、足を運び、「どんどん話をしてみてください」と具体例をあれこれ挙げながら促してみましたが、反応鈍く、その後の言葉が私も出なかった・・・。反省です。
ファシリテーションの部分に関して、まだ不勉強ですので、これから考えていかないといけない分野ですが、うまいファシリテーターは、活性化するような感じで持っていけるのだと思います。
コツとしては、リーダータイプの方は一目見たら見抜けるので、その方を核にしたグループ形成をすれば良いのでしょうが、どのような方が来られるか、10分前くらいにならないとわからない、また、自由な席で座ってしまうので、2時間のセミナーでは限界があるのでしょうか。
明日はそこを修正できればしてみたいと思います。