昨年
キャリア形成論を履修してくれた女子学生が講義終了後会いに来てくれた。
「先生～・・・」
「あれ？前期受けるの？」
「いいえ違うんです。教えていただきたいことがあって会いに来ました。」
秘書検定を受験するにあたり立ち居振る舞いを教えて欲しいとのことだった。
学部にもマナーの先生はいるけど
「あなた、秘書になる気なんてないんでしょう？
それだったら教えることなんてない。」と一蹴されてしまったとのこと。
「だから、先生を頼って来ました～
」
な、なんて嬉しいことでしょう
私自身
役員付きで新規事業を立ち上げた経験があり、その際秘書も兼ねていたので
私でよければ・・・と前置きをした上でお伝えさせていただいた。
もうひとつ相談があって、インターンシップでどの企業に行くべきかという内容。
申し込みも締切日がこの相談の日だった様子。
今回の女子学生の方のことも私はよく覚えていて、
出身地、目指す方向がこうだったよねという確認をもとにアドバイスさせて
いただいた。
秘書になるかどうかはその後のキャリア選択。
近年
インターンシップへ伺う学生のマナーやモラル・態度に問題があると企業側も頭を
抱えている。
今回の女子学生の方に限らず
マナーや立ち居振る舞いを習得して損をすることはないと思うのだけれど。