キャリアコンサルタントとしての
お仕事を発信することも
私たちの認知を高めていく大切な使命と
思っています。
8高校と10社地元企業の
「地元中小企業交流会 in 西濃 」
先週、出張してまいりました。
少子化が進む時代
地域に根差す 若手育成、若手定着について
ざっくばらんに交流を深めて活性化する
目的で行われました。
結論から申しますと
地元企業様の日頃の尽力を
お話ししあえて、本当に良かったです。
社員の平均年齢が30歳代と
若いため、年間100本も外部研修実施
していらっしゃるとか！
また、若手定着のために
目に見える形、話しやすい
簡素なツールで評価面談の工夫をしている、
入社後、3年後のイメージを
持ってもらうことで
離職率を防ぎ
高卒入社
100パーセントの定着達成 等々
(中長期のキャリアビジョン、
本当に大切と実感しています)
中小企業様は、取り組みが不足して
おられるのではという考えを
を払拭する →すみません💦
とても良い機会になりました。
このような付箋ワークもしてきました。
冒頭、2050年後の
少子化社会の数字発表があって
かなり仰天しましたよ💦
日本は本当に危ういです〜💦
そりゃ、外国人の方に働き手を頼らざるを
得ませんね。
地域に根差す人たちを
どう大切にしていくかが
本当に必要なんだと実感できました。
そして、そこに私たち、
キャリアコンサルタントが
日々、貢献できることが
沢山、ありますよね！
私も 「地域教育」 をテーマに
これからも頑張ります💕
お読み下さり、ありがとうございますね。
そして日曜日は、
第11回キャリアコンサルタント 国家試験
本当に本当にお疲れ様でしたね。
難しかったと聞いております。
まずは、ゆっくりとお休み
下さればと思いますm(_ _)m
