こんにちは！
実はこの度……
転職活動が終わりました！！！
いやぁ本当に大変だった
大変でした
本当に。本当に。
こんなに大変だとは思っても見なかった
でも、やって良かった
どこの会社
とは言えないんですが
とは言えないんですが今より年休が35日も増えました
キャリアくんです
今回はこちら。
転職エージェントは一人でいいのか？
以前ブログで
こんな感じでお話をしました
まだ見てない人はぜひ目を通してみてください😊
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オススメのエージェントさんをご紹介。
この会社がいいよ！までお伝えしたのですが…
結論から言うと
一社に絞らず
二社以上
やりとりせよ
理由は
1.エージェントも人間。偏った見方がある
2.職務経歴書のチェックに利用する
3.会社によって強みの分野が違う
この3つになります
1.エージェントも人間。偏った見方がある
これは2番でも言えることなのですが
一般に面接練習とは
エージェントさんにアウトプットし、評価してもらってアドバイスをもらうことです
人によって
「良い」
「悪い」
と思うことが違うし、違って当然
だからこそ誰からも
「まあ良い！」
と思われる程度まで練習してもらいましょう。
つまり
一人目に鍛えてもらい
二人目に手直ししてもらい
三人目に通用するか試すってことです！
2.職務経歴書のチェックに利用する
一般に職務経歴書等は
最初に自分で履歴書や職務経歴書を書いたら
一人目に添削してもらい
手直しをして
もう一度見てもらって完成
こんなことが多いですね。
ここから更に…
もう一社見てもらいましょう！
そこで添削してもらい
さらにブラッシュアップ
さらにもう一社見てもらいましょう！！
そこで最終的な添削をして
完成まで持っていきます
3.会社によって強みの分野が違う
求人票を案内してくれるエージェントさんですが
それぞれの得意な領域があります
例えば
営業に強い会社
内勤に強い会社
外資系
教育
年収が低いところを得意とする会社もあれば
エンジニアに特化していることも！
会社によって違うので、ぜひ複数社のエージェントを利用されることをオススメします😊
ちなみに自分は複数社を利用して複数応募しましたが
この人！と決めてその人と相談しながら決めていくのも勿論いいと思います
応募自体は一人に絞ってもいいと思います😊
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