こんにちは。

自分らしいキャリアデザイナーのwakanaです。

（初めましての方はこちら　→　プロフィール）

あなたの才能・価値観・願望を引き出し、

あなたらしいキャリアをデザインする方法をお伝えしています。

＊　＊　＊

今、「人と会社リデザイン」というプロジェクトチームに参画しています。

このプロジェクトチームは、こんな考え方・価値観から生まれました。

＊

価値観が多様化し、予測不能な時代、

「個が主体」となる働き方が主流となるだろう。

会社に所属し、会社が人を管理・抱え込むのではなく、

プロジェクト単位で組織にジョインする形に。

会社から仕事を与えられ、マネジメントされるのではなく、

自ら提案し仕事を創造していく形に。

※オヤノミカタの松井さん作成

＊

前回、

キャリアカウンセラーの知名度の低さ・・・

私は〇〇したがる・・・

ことに気づいたと記事にまとめました。

さて、それから数日が経ちました。

毎日のように、

グループチャットでは意見交換がなされています。

それ以外にも、個別でお話したり活発になってきました。

そこから見えたものとは・・・？

プロジェクトチームに参画して思いや願いが湧き出てくる

「個が主体」となる働き方が主流となるならば、

「個」が自分の強みや興味、価値観、願望・・・を明確にしていないと迷子になるだろう。

会社がキャリアをつくってくれるのではなく、

個が自らキャリアをつくっていく（キャリアプランニングしていく）必要が出てくるだろう。

であれば、

それらを個々人ができるようなツールやアプローチを広げていきたい。

そんな思いから、

「こんなことができるのではないか」

「あんなことをしてみたい」

と話しています。

もともと、

1人1人の個を引き出し、

その人に合ったキャリアを選ぶことが、

幸せに繋がると思うし、

働く楽しさに繋がると思っていたので、

もう温泉の源泉が溢れ出るかのように、

次から次へと思いや願いが湧き出てくるのです。

常にアドレナリンが出ているような状態なので、

突如エネルギー切れが起きて、何もできなくなる時が出てきます。

いかん、いかん

相手に伝わる表現をしよう！

プロジェクトチームには

デザイナー、ディレクター、ライター、

コンサルタント、健康（ウェルネス）関係の方、人事・・・

多業種・多職種で

会社員も個人事業主も、起業家も、

本当に色々な人が関わっています。

そんな中で、

キャリアコンサルタントが大事にしている

「相談者（本人）が自分で自分の課題を解決すること」

「相談者（本人）が自らが本来持っている自分らしさを発揮すること」

「相談者（本人）が自分自身の存在価値を追求すること」

これらの支援を行うことが、

キャリアコンサルティングの目的であり、

大前提であることを伝えていなかったことに反省をしました。

この大前提抜きにして、

私がしようとしていることは語れないのに。

そりゃ、噛み合わないことも出てくるはずです。

相手に伝わる表現で、

またなぜこれら前提が大事であるかも一緒に伝える努力を、

私自身がしたいなと思ったのでした。

そのためにも、ブログ頑張ります！！

＊あなたの可能性が開花し、自由に自分らしい働き方が実現しますように＊

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