みなさま
新年おめでとうございます。
もう8日ですが
私は昨年の10月に足を骨折してしまって
動けない日々をすごしたせいか
上半身が重くなってしまって、この何日間は
ウォーキング、銭湯、加圧、体操とがんばっています。
残念なことに体重は全く変化がないのですが
2月には東京、大阪で説明会を実施する予定なので
できれば軽い状態で皆様とお会いしたいです。
では.本題に・・助成金ですが
迷っている場合ではありません。すぐに検討いただけたらと思います。
就業規則に「このような制度を社員のために実施します」と宣言をして
実際に制度を始めた場合に受給できるのが
制度導入型の助成金ですが
この制度が平成30年3月で終了する予定です。
皆様にとって助成金って
何か難しそう、ややこしそう、めんどくさいと感じている方も多いでしょうが
制度導入はこんなイメージです。
大企業さんが労働者のためにしている制度を
中小企業のみなさんが
労務を整備、整理して
義務が発生する前に実施するという感じですね。
いずれやらないといけないなら
早めに実施してご褒美をもらおうというのが助成金です。
しかも助成金は雇用保険財源で
労働者を一人でも雇用していたらみなさまは支払っているのです。
理解して、納得して申請しようと思っているあなたへ
今回はちょっと間に合わないかも
とにかく.説明会にきてください。
または宮原朱見にメールくださいね。
メールはこちら
セミナーが決定しました。
東京品川 平成30年2月9日、3月7日、3月9日
東京 表参道 平成30年2月8日、3月8日
正社員一人いる事業主様へ
今おすすめの、助成金の説明会をします。
興味のある方はぜひ
イベント
職場定着支援助成金のメンター制度を導入したい人はMOPへ
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