キャリアコンサルタント

ミツモトヒトシです。

 

今日の記事は

「「志を育てる」グロービス経営大学院」

 

をテーマとした記事です。

 

今後のキャリアについての示唆を得たい社会人

 

もしくは

 

グロービスに興味がある方

 

には参考になるはずですので

ぜひとも拡散して戴きたい記事です。

 

 

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⬛︎「志を育てる」グロービス経営大学院

 

 


 

 
 


◻️概要

 
    志とは何かについて、論理的に掘り下げられたこの本。様々な事例を取り上げながら、志が醸成されるサイクルを見出します。
 
 
「何のために生きるのか」
 
様々な人がどのようにこの答えにたどり着いたのか。あなたの人生にどう当てはまるのか。
 
必ず何かを感じることができる名著です。
 
 
 
◻️要点
 
•『大志』に対する自覚
 
 1.小志を積み重ねていく中で、徐々に大志に気付く
 
 2.大志ありきだが、小志を積み重ねていくことで、その大志の具現化を進めていく。
 
 
•一つの志が回るサイクルのイメージ
 
新たな目標の設定
達成への取り組み
取り組みの終焉
客観視
自問自答
新たな目標の設定
•••
 
 
•『ことを始める時にあまりリスクを感じなかった』
 
 
•『高いエネルギーレベルを維持し、ことにあたり続ける』
 
 
•志の定義
『一定期間、人生をかけてコミットできるようなこと』
 
 
•以下、様々な体験談より
 
『日本には日本的な事業再生の在り方が必要』
 
『SRIを日本にどうしても定着させたい』
 
『自分が価値を見出せる仕事は英語を使うことだ』
 
『社員やその家族を犠牲にしてまで会社の利益だけを追求することが、本当に企業としてあるべき姿なのだろうか』
 
 
•今、取り組んでいることに、一定期間人生をかけてコミットできるなら。迷わず前に進んでください。もし、そのような状況になければ、是非、自らを客観視し、新たな目標を設定するために自問自答をしてみてください。
 
 
 
◻️感想
  仕事をしながら自問自答を重ね、今の仕事は自分が本当にやるべきことなのか、伸ばすべきものはこうじゃないか、、
 
上記のような思いを常に持ちながら道を切り拓いてきたという点が各体験談の共通点です。
 
 
『一定期間、人生をかけてコミットできるようなこと』
 
『高いエネルギーレベルを維持し続けられるようなこと』
 
今の仕事はそうなり得る可能性はありますか?
 
 
一度立ち止まって、改めて自身を振り返り、過去の自分のストーリーを紐付けて肯定的な意味づけをしていくこともこの変化の激しい時代とても重要です。(サビカスのナラティブアプローチ)
 
 
今見えるやるべきこと(MUST)
をこなし(小志)、
出来ること(CAN)が増え、
上司が新たな(MUST)を課すことで
(CAN)がさらに増えます。
 
 
そうした中で視野や価値観も広がり、
様々なやりたいこと(WILL)が産まれます。
 
 
このサイクルを繰り返す中で
(大志)が紡ぎ出されていく
 
こういうことだと私は解釈しています。
 
 
 
同様に「天職」というものは、探すものではなく紡ぎ出すものであり、その「糸車」を回せるだけのエネルギーを投入し続けられる対象として、今の仕事が相応しいのか、または今他に出来ることがないのか、まずは現状の環境下において振り返ってみると良いと思います。そこで見出した「小志」こそが「大志」を見出す大きな一歩となるかもしれません。
 
理想は、
自然に糸車を回してしまう
 
「フロー状態」
byチクセントミハイ
 
が生じるような仕事。
 
 
この辺りはまた後日記述したいと思います。
 
 
過去にグロービスの無料体験講座の特典で戴いた本でしたが、とても自身にとって気付きがありました。
 

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これもまた「行動は成長の種」ですね。