アメリカのキャリア教育 Job Shadowing

もうすぐアメリカで初の黒人大統領　バラク・オバマ大統領　が誕生します。

ということで、今日はアメリカのキャリア教育を取り上げます。

米国で定着しているキャリア教育の一つに「ジョブシャドウイング」があります。
中学生や高校生が半日程度、企業に赴いて従業員に密着し、職場での仕事ぶりを観察する、というものです。

あくまでもさまざまなキャリア選択が存在することに気づくためのキャリア探索活動であり、職場で実務体験を積む「インターンシップ」とは目的が異なります。

毎年2月2日に「ジョブシャドウ・デイ」が実施され、主に従業員1人に対して生徒1人がつくマンツーマン方式で、実際の仕事（たとえば接客や電話応対）を体験します。

1998年の開始以来、参加した企業は25万社以上、生徒は600万人を超えています。

こうした体験を通じ、生徒は学校での学習と仕事とのつながりを認識できると言います。

さらに将来、職業を選ぶ際に多くの選択肢があることや、希望の職業に就くためにはどのような教育を積み、スキルを習得すればよいのかを学ぶこともできます。

また、参加企業にとっても
イメージアップにつながり、宣伝効果があるだけでなく、
未来の人材育成に貢献でき、
従業員のモチベーションの向上にもつながります。

米国には年齢に合わせた多様な職業体験プログラムがあり、地域ごとに非営利の支援組織が活動しています。
支援組織は教師や企業の負担が大きくならないように、専門スタッフを派遣して企業や学校にアドバイスをしています。

２００９年のJob Shadowのホームページはこちら
Best BuyやAT&Tなどいくつかの大企業がスポンサーとなっています。

日本でもジュニア・アチーブメント日本 という団体が、ジョブシャドウ の実施を支援しています。