情報はメルマガから発信しておりますので、キャリアコンサルタントの仕事内容とは？ “相談”から始まる、人生の伴走者
「キャリアコンサルタントって、どんな仕事をしているの？」「転職のときに相談する人？」──そんな疑問を持って、検索で『キャリアコンサルタント 仕事内容』と調べたことがある方も多いかもしれません。
実際、こうしたキーワードを検索する方の多くは、「今の仕事が自分に合っているのか分からない」「この先どう働けばいいの？」という漠然とした不安を感じているようです。
けれどもキャリアコンサルタントは、ただ求人を紹介するだけの存在ではありません。
私たちの主な仕事内容は、「自己理解」「仕事理解」「環境理解」の3つの視点を通じて、相談者が“納得して働く”ための選択を一緒に考えていくことにあります。
たとえば──
40代で転職を考える方には、これまでの職務経歴や強みを整理し、新たな可能性を一緒に探っていきます。
育児からの復職を望む30代の女性には、子育てと両立できる働き方の選択肢や、応募に向けた書類添削・面接対策を行います。
20代の若者からは「自分に合った仕事がわからない」という相談が多く、キャリアの方向性を一緒に描いていきます。
面談は一方的なアドバイスではなく、相談者の話にじっくり耳を傾けながら進めていきます。履歴書や職務経歴書の添削、面接練習、キャリアチェンジの可能性検討など、サポート内容は多岐にわたります。
ときには、「今の職場にとどまる」という選択肢すら含めて、一番その人らしい働き方を一緒に探していくのです。
最近では、**オンライン相談（ZoomやLINEなど）**も増えており、小さなお子さんがいる方や遠方にお住まいの方でも、自宅から安心して相談できるようになっています。
活動の場は広がっている
「キャリアコンサルタントって個人向けの相談だけ？」と思われがちですが、実際は企業や学校、行政など多様なフィールドで活躍しています。
たとえば企業では、社員のモチベーション低下や離職率の課題を背景に、キャリア面談を通じた組織改善にも関わっています。
また、学校では就職活動の支援やキャリア教育の一環として学生と向き合うことも。
さらに、行政が推進する「セルフ・キャリアドック」では、企業内に入り込んで社員のキャリア形成をサポートする役割も担っています。
こうした支援を通して、「働き方の見直し」や「人材の定着」に貢献することも、キャリアコンサルタントの仕事内容のひとつなのです。
なぜ今、キャリアコンサルタントが必要なのか？
「このままでいいのかな」「自分に合う働き方って何だろう」──
そういった気持ちに、年齢や立場は関係ありません。
・経験を活かした新たなチャレンジを考える50代の方
・子育てと両立しながら働きたいシングルマザー
・キャリアの方向性に迷う若手社員
・定年後も社会と関わっていたいシニア層
誰もが「自分らしい働き方」を探しはじめるこの時代だからこそ、キャリアコンサルタントは一人ひとりに寄り添い、未来への一歩を支える存在として求められているのです。
まずは、話すことから始めてみませんか？
「何がしたいか分からない」「向いている仕事が分からない」「今の働き方に違和感がある」──
そんな“言葉にしづらい気持ち”を、誰かと話すことで整理できることもあります。
キャリアコンサルタントは、あなたの想いを引き出し、気づきを促し、行動につなげていくパートナーです。
その対話が、人生を動かすきっかけになるかもしれません。