古橋博正@レバレッジ経営学 -9ページ目

古橋博正@レバレッジ経営学

日本経済の停滞低迷は中小企業420万社(全会社数の99.3%)の停滞低迷は企業モデルが時代にあっていない旧型であることが原因。中小企業は旧来運営から新型運営にシフトが急務。新型企業モデルレバレッジ経営学は1000社以上の実績から誕生した社員30名未満特化型の経営学です

人気ブログランキングの応援クリックお願いします!


マーケティング・経営 ブログランキングへ 人気ブログランキングへ  

職を選ぶ「就職」をしなくても

会社に帰属する「就社」さえしていれば

年収もポストも自動的に上がり

生きがいや社会的地位もおのずと得られる。

 


そんな「日本的職システム」が崩壊に

向かっているのはもう間違いないだろう。


戦後、日本の高度経済成長の原動力になった
「終身雇用制度」及び「年功序列」という制度が崩れた。

 

 

それに伴い、現在では働き方や職業観は多様化を極める

公と私、猛烈とゆとり、安定とリスク

互いに相反したり複雑に絡み合う概念を

二者択一ではなく、様々な組み合わせで

自らデザインする時代に突入していることは

もはや間違いない。


自らの目的と道のりのデザインすることは

生き抜く為には必須の課題である。


今あなたはどんな夢を見て

どんな目的の為に働いていますか?

そしてその手段はなんでしょうか?

応援してくれる人は誰ですか??

強みは??弱みは??

 

このブログをきっかけに少し考えて

頂けると何か見えてくるかもしれません。。

 

人気ブログランキングの応援クリックお願いします!

マーケティング・経営 ブログランキングへ 人気ブログランキングへ