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中小企業での成果が出るチームづくりを学ぶ
■中小企業での成果が出るチームづくりを学ぶ
２級キャリアコンサルティング技能検定合格対策講座講師の橋谷です。
第２８回２級キャリアコンサルティング技能検定の学科試験と論述試験が近づいてきているのですが、今日はおススメ本の紹介です。
この試験前の忙しい時に！と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、今でないといけな理由もありますので、それは最後で。
おススメしたい本はコチラ。
「成果が出るチームを作る方法」です。
私はキャリアコンサルタントとして就職や転職支援とした新しい仕事を始める第一歩のお手伝いをしたり、キャリアコンサルタントの育成や資格取得支援を主にしています。
キャリアコンサルタントの活動領域は広いので、これを読んでいる中には、企業ですでに働いている人のキャリアコンサルティングをしたいという方、すでにしているという方も、いらっしゃると思います。
そういうあなたに、ぴったりの1冊です。
日本の企業のほとんどは中小企業です。
今大企業に勤めている人は別として、これからキャリアコンサルタントとして働いている人のキャリア支援に関わっていきたいなら、中小企業で働く人のキャリア支援に関わることになります。
中小企業では、大企業より確実に早くリーダーになり、昇進していきます。
中小企業は大企業より働く人数が少ないので、より早くリーダーになることが求められるからです。
そして、早くリーダーになるからこそ出てくる悩みもあります。
その悩みにキャリアコンサルタントとして答えるときの手助けになるのが、この本です。
私もキャリアコンサルタントとして第一歩を踏み出す時に、先輩に勧められて企業組織論を勉強しました。
当時は、なぜ企業組織論の勉強をするのかわかりませんでしたが、キャリアコンサルタントとして相談をお受けする中で、相談相手の今までの背景を知る一つとして、企業組織論を知っていることの大切さがわかってきました。
日本の中小企業でも大手外資でも働きましたが、自分の働いた会社以外でも、様々なケースがあり、相談の中で対応を求められる。その時に役に立ったのです。
もしよかったら、自分のキャリアコンサルタントとしての活動の手助けをする１冊として手に取ってみていただければと思います。
とはいっても、今は予約受付中。
そして、この本を今お勧めする理由は、５月２６日までにAmazonで購入して申し込みをすると、これからの人材育成や、対話が作るこれからの組織の限定動画が見られるからです。
本ももちろんなのですが、今申し込むとオトクなので、今日ご紹介したいわけです。
こちらから本を購入して、
もちろん私も一緒に勉強いたします。
それでは！
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２級キャリアコンサルティング技能検定は、国家資格キャリアコンサルタント、旧産業カウンセラー協会認定キャリアコンサルタント、ＣＤＡ（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）、ＧＣＤＦなどの旧標準レベルキャリアコンサルタントや、キャリアカウンセラー、キャリアコンサルティング実務経験者が受検資格を持つ技能検定（国家資格）です。
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