キャリアコンサルタントの橋谷です。
転職相談をしていると「面接対策してほしい」とか「面接が心配」とか言われるのですが、それは書類選考は通るので面接が心配ということなのでしょうか？
そう思いながら、話を聞かせていただいています。
私としては、ごくごく一部の方を除き、書類選考が第一関門かつ就職活動の高いハードルだと思っていますし、事実です。
学生時代のアルバイトの考えが抜けないのでしょうか。
特に、転職が初めてとか、長く勤めていらっしゃった人とか、バイトや派遣から契約社員正社員を目指して転職活動している人に、書類選考を軽視する傾向が見受けられます。
いや、あのですね。
そんなにカンタンに書類選考通過できないですよ！
面接の心配をするくらいなら、書類選考通過できるかを先に心配してほしいです。
そして、書類選考を通過できる応募書類を作成する努力をしてほしいです。
いくら面接対策をしても、書類選考を突破できなければ、面接対策の成果を披露する機会はないのです。
そして、やってみるとわかるのですが、
書類選考を通る応募書類を作成するのは、あなたが思っているより難しいです。
あなたが思っているほど、書類選考は通過できません。
考えるほど、カンタンに面接には呼んでもらえません。
自己流でまとめた職務経歴書の多くは、ぜんぜんダメです。
ネットに見本が出ているから大丈夫と思うかもしれませんが、ネットの見本を見て作った職務経歴書では書類選考に通過できません。
面接対策に時間を使う前に、応募書類作成に時間を使いましょう。
それでは！
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