■ 前向きな退職理由？
どうも！橋谷です。
先日、石田さんのダイエットモニターに申し込んだという記事に、いいね！がいっぱいつきました。
みんな、ワタシになにを期待しているのだろう・・・・ナゾです。
さて。
昨日は面接対策で、いいやすい退職理由を一緒に考えておりました。
というのも、面接対策をさせて頂いたのですが、退職理由があまりにも・・・・だったからです。
よく「前向きな退職理由にしましょう」と本やインターネットなどに書かれていますが、前向きな退職理由を思いつきますか？
お会いした方も、この「前向きな退職理由」を言わなくてはと考えるあまり、つじつまの合わない変な退職理由になっていました。
卒業後入社した催事販売の会社を1か月で辞めて転職しているAさんの体力理由は、
「催事販売卸売りの会社で直接お客様と接する機会がなかったので、直接お客様と接する仕事を希望して転職することにしました。」
というもの。
でも事務職希望で、面接予定の仕事は総務事務。
「直接お客様と接する仕事がしたい」＝「総務事務職」とはならないですよね。
もちろん本当の退職理由は違います。
前向きな退職理由でないととネットで見て、前向きな理由を考えたそうです。
事務文では前向きな退職理由だと思っても、希望職種とあってないと変です。
ということで、一緒に退職理由を考えさせていただきました。
どんな退職理由を面接でいうことにしたかは、コチラでお伝えしますね。
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